Die Suche und Auswahl von geeignetem Personal ist eine zeitintensive Aufgabe. Manchmal fehlt es an eben dieser Zeit, um sich intensiv mit dem Ausschreibungs- und Bewerbungsprocedere zu beschäftigen. Oft werden Personalverantwortliche aber auch von Initiativbewerbungen oder wenig geeigneten Bewer-bungen überflutet, für deren Bearbeitung die Ressourcen fehlen. Es gibt viele Gründe, mit Personal-vermittlern zusammen zu arbeiten. Sie kennen den Markt und wissen, aus welchem Bewerberpool sie geeignete Kandidaten rekrutieren können.
Personalvermittler helfen Arbeitssuchenden und Bewerbern, die sich beruflich verändern wollen, bei der Suche nach einer passenden Beschäftigung. Sie sind darauf spezialisiert, Personal suchende Unter-nehmen und Jobsuchende aus dem gesamten Bundesgebiet zusammenzubringen.
Als erstes erstellen die Personalvermittler ein Stellenanforderungsprofil für den zu besetzenden Arbeits-platz. Durch eventuelle Tests, Bewerbungsgespräche und aus den Referenzen ermitteln die Experten das Eignungsprofil und halten dies in einem Bewerberexposé fest. Dadurch ist gewährleistet, dass der für sie ausgewählte Arbeitsplatz mit der Qualifikation übereinstimmt.
Das Vermittlungshonorar wird in der Regel vom Personal suchenden Unternehmen getragen. Vermittlungs-kosten entstehen einem Bewerber nur dann, wenn er dafür einen ausdrücklichen schriftlichen Vertrag ab-geschlossen hat. Bei uns kommen keinerlei Kosten auf die Bewerber zu!
